СТАТУТ «Садового товариства «Ясногородка-1»

СТАТУТ

 

 САДІВНИЧОГО ТОВАРИСТВА  

«Садового товариства «Ясногородка-1»

(нова редакція)

 

Код ЄДРПОУ 25301286

с. Ясногородка Вишгородського району  – 2016 р.

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

• Садівниче товариство «Садове товариство «Ясногородка-1» (далі – СТ «Ясногородка-1» або організація) є добровільним об’єднанням фізичних осіб, створеним на основі єдності їх інтересів, і є неприбутковою організацією.
• СТ «Ясногородка-1» створене і діє на основі добровільності вступу та безперешкодного виходу, соціальної справедливості, самоврядності, рівноправності його членів при голосуванні, відсутності майнового інтересу його членів, прозорості, відкритості, публічності та демократичного контролю за його діяльністю.
• СТ «Ясногородка-1» є організацією, яка розташовується та діє на землях, які знаходяться під юрисдикцією органу управління села Ясногородка Вишгородського району Київської області.
• Статут СТ «Ясногородка-1» визначає загальні, правові, соціально-економічні та організаційні засади створення, діяльності та припинення діяльності організації, а також права та обов’язки її членів.
• СТ «Ясногородка-1» здійснює свою діяльність зі статусом юридичної особи, керується в своїй діяльності Конституцією України, Законом України «Про кооперацію», іншими законодавчими актами, які регулюють діяльність неприбуткових організацій, та даним Статутом.
• СТ «Ясногородка-1» має самостійний баланс, печатку, штампи, бланки зі своєю назвою, інші реквізити, має право відкривати будь які рахунки в банках та інших кредитно-фінансових установах. Може мати свою символіку.
• СТ «Ясногородка-1» не несе відповідальності по зобов’язаннях своїх членів, а її члени не відповідають по зобов’язаннях організації .
• СТ «Ясногородка-1» не несе відповідальності по зобов’язаннях держави, а держава не несе відповідальності по зобов’язаннях організації. Найменування організації:

• повне найменування українською мовою: Садівниче товариство «Садове товариство «Ясногородка-1».
• скорочене найменування українською мовою – СТ «Ясногородка-1»
• власна назва російською мовою –СТ «Ясногородка-1»
• повне найменування російською мовою – Садоводческое товарищество «Садовое товарищество  «Ясногородка-1»
• скорочене найменування російською мовою – СТ «Ясногородка-1».

1.10  Садівниче товариство «Садове товариство «Ясногородка-1» було первинно утворене власниками земельних ділянок, які набули їх у приватну власність в результаті приватизації частини земель, виділеної рішенням Виконавчого комітету Вишгородської районної Ради народних депутатів Київської області № 251 від 23 серпня 1988 р. у безстрокове користування для ведення садівництва розпорядженням представника Президента України Васильківської районної державної адміністрації Київської області № 239.2 від 21 серпня 1992 р.

1.11  СТ «Ясногородка-1» створюється ( уже створена) на невизначений строк.

 

2. МЕТА ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

2.1. Головною метою діяльності СТ «Ясногородка-1» є задоволення та захист законних  економічних, соціальних, побутових та інших потреб своїх членів. 2.2. Для виконання своєї головної мети, задоволення власних потреб своїх членів, організація       може здійснювати наступні основні види діяльності:

• організовувати, створювати необхідні умови та сприяти в отриманні членами організації електроенергії, водопостачання – ?, інших комунальних та побутових послуг;
• організовувати та створювати умови, які сприятимуть якісному облаштуванню доріг, шляхів та проїздів;
• організовувати та створювати умови для комфортного проживання, для організації занять спортом, іншими видами культурного відпочинку та творчих занять;
• організовувати та створювати умови для придбання товарів, продуктів, іншої необхідної членам організації продукції та послуг;
• організовувати та надавати членам організації громадську підтримку та юридично-правову допомогу у захисті порушених їхніх законних соціальних, економічних, майнових та будь яких інших прав;
• приймати участь у реалізації соціально-економічного, культурного розвитку території, на якій розташовані земельні ділянки членів організації, у вирішенні інших питань місцевого значення та в місцевих програмах.

 

3. ПРАВА ОРГАНІЗАЦІЇ
   • Для здійснення цілей, завдань та видів діяльності, визначених Статутом, організація користується правом:

• виступати учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права;
• представляти і захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних, недержавних та громадських органах;
• проводити масові заходи (збори, мітинги, демонстрації тощо);
• ідейно, організаційно та матеріально підтримувати інші організації та спілки, надавати допомогу в їх створенні;
• створювати установи та організації, а також засновувати в порядку, встановленому законодавством, госпрозрахункові установи, організації та підприємства із статусом юридичної особи, необхідні для виконання Статутних цілей;
• одержувати від органів державної влади і управління, органів місцевого самоврядування інших установ та організацій інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей і завдань;
• вносити пропозиції до органів влади і управління;
• розповсюджувати інформацію і пропагувати свої ідеї та цілі;
• засновувати засоби масової інформації;
• засновувати або вступати в спілки, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу з іншими громадськими організаціями та спілками;
• користуватися іншими правами, передбаченими законами України.

 

4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА,

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

• Членом СТ «Ясногородка-1»можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах та які досягли 16 років.
• Організація має фіксоване індивідуальне членство. Наявність асоційованого членства не передбачена.
• Прийом в члени організації здійснюється на підставі особистої заяви бажаючого, поданої ним до правління у встановленому в організації порядку.
• Заява про вступ розглядається правлінням впродовж тридцяти календарних днів. За наслідками розгляду заяви про вступ правління приймає рішення про прийом у члени організації або відмовляє в прийомі. В разі відмови у задоволенні заяви повторне подання прохання про вступ до організації можливе не раніше ніж через шість місяців. В разі задоволення заяви про прийом до членів організації, заявник набуває членство після сплати у визначений правлінням строк вступного та всіх встановлених на поточний рік членських внесків та інших обов’язкових платежів і зборів. При несплаті заявником у визначений правлінням строк платежів, він вважається не  прийнятим  до членів організації і наступну заяву про прийом до її членів може подати не раніше ніж через шість місяців.
• Член СТ«Ясногородка-1» має право:

• брати участь у роботі та в управлінні справами організації, обирати та бути обраним до керівних та контролюючих органів;
• вносити пропозиції щодо покращення роботи організації, усуненню недоліків в її роботі та в роботі посадових осіб;
• користуватися майном та послугами у встановленому в організації порядку;
• отримувати у встановленому порядку від посадових осіб організації інформацію з будь-яких питань її роботи;
• в разі вступу організації як колективного члена в інші спілки, бути обраним до складу керівних та контролюючих органів в цих спілках, приймати участь в їх роботі;
• на підставі письмової заяви добровільно вийти із членів організації;
• видати іншій особі довіреність на право представляти його інтереси на загальних зборах членів організації, на виконання своїх прав та обов’язків уповноваженій особі. Без спеціальної на те довіреності право представляти інтереси члена організації на загальних зборах її членів має тільки дружина (чоловік) члена організації;

–  оскаржити рішення, дію або бездіяльність іншого члена СТ«Ясногородка-1», Голови,   Правління   або   загальних   зборів (конференції)   шляхом   подання   не   пізніше дев’яноста календарних днів з дати прийняття оскаржуваного рішення, здійснення ними дій або бездіяльності,  письмової скарги, а саме:

а) на дії, бездіяльність або рішення члена організації – первинна скарга подається Голові, який зобов’язаний отримати письмові пояснення від особи, дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується, та протягом 30 (тридцяти) календарних днів розглянути скаргу із письмовими поясненнями та повідомити про результати її розгляду скаржника. В разі відхилення скарги – повторна скарга подається до Правління, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засідання, із обов’язковим викликом члена СТ «Ясногородка-1», який скаржиться, а також члена садового товариства, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається до загальних зборів (конференції) громадської організації, які зобов’язані розглянути скаргу на черговому (позачерговому) засіданні, із обов’язковим викликом члена громадської організації який скаржиться, а також члена громадської організації дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;

б) на дії, бездіяльність або рішення Голови – первинна скарга подається до Правління, яке зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засідання, із обов’язковим викликом члена громадської організації, який скаржиться, а також Голови дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Правлінням – повторна скарга подається до загальних зборів (конференції), які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також Голови дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується;

в) на дії, бездіяльність або рішення члена Правління – первинна скарга подається Голові, який зобов’язаний розглянути скаргу протягом 30 (тридцяти) календарних днів, із обов’язковим викликом члена громадської організації, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Головою – повторна скарга подається до загальних зборів (конференції), які зобов’язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, із обов’язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.

Скарга, яка потребує розгляду на позачергових загальних зборах (конференції), є підставою для скликання таких загальних зборів (конференції) протягом тридцяти календарних днів з дня надходження такої скарги;

г) на дії, бездіяльність або рішення загальних зборів (конференції)  організації  – до суду, відповідно до чинного законодавства.

–    користуватись іншими правами, які має член громадської організації згідно діючому законодавству України.

4.6. Член організації має тільки один голос.

4.7. Член організації зобов’язаний:

• приймати участь у прийнятті рішень;
• виконувати рішення загальних зборів, правління та голови, прийнятих ними в межах своїх повноважень;
• сплачувати у встановлені строки членські внески (щорічні, цільові тощо);
• виконувати всі встановлені у організації правила, вимоги, інші унормовуючи діяльність організації документи;
• дбайливо ставитись до майна організації, не завдавати своїми діями або бездіяльністю шкоду майну організації або створювати загрозу нанесення збитків або шкоди майну організації; відшкодовувати у встановлений правлінням термін і у встановленому порядку завдану шкоду майну організації;
• виконувати інші обов’язки, що випливають зі Статуту організації.

4.8. Припинення членства у організації відбувається на підставі рішення загальних зборів членів організації або правління з наступних підстав:

• за добровільною заявою про вихід із членів організації;
• в разі смерті члена організації;
• в зв’язку з порушенням Статуту організації, за невиконання рішень загальних зборів, рішень правління та голови організації, порушення встановлених в організації правил, вимог, інших нормативних документів;
• в разі набрання законної сили рішення суду про засудження члена організації до позбавлення волі;
• в разі відмови члена організації у відшкодуванні завданих майнових збитків організації.

4.9.Розгляд питання про порушення, допущені членом організації, які можуть мати за собою наслідки у вигляді винесення рішення про виключення із її членів, повинен відбуватися з запрошенням на засідання такого члена організації. Про розгляд питання, дату, час і місце засідання органу, який його буде розглядати, член організації має бути попереджений за десять календарних днів рекомендованим листом за вказаною ним у заяві про вступ до членів організації, адресою. Неявка члена організації на засідання без поважних причин не є підставою для зняття з розгляду питання про допущені ним порушення. При наявності поважних причин (хвороба, виїзд за межі) розгляд питання переноситься на інший термін.

4.10. В разі припинення членства у організації раніше внесені кошти або майно поверненню не підлягають. 

 

5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

• Управління СТ«Ясногородка-1». здійснюють: загальні збори (конференція) членів СТ«Ясногородка-1»;
• правління;
• голова.
  • Вищим керівним колегіальним органом організації є загальні збори (конференція) її членів.
  • Загальні збори (конференція) відбуваються не рідше одного разу на рік. На вимогу голови, правління, ревізійної комісії (ревізора) або не менше третини членів організації скликаються позачергові загальні збори (конференція) членів організації.
  • Загальні збори (конференція) вирішують наступні питання:
• обирають голову зборів (конференції) в разі, якщо з будь-яких причин голова товариства не приймає в них участь;
• обирають секретаря зборів (конференції);
• встановлюють кількісну чисельність правління;
• обирають на три роки- голову товариства або приймають рішення про дострокове звільнення його з займаної посади;
• обирають на три роки членів правління або приймають рішення про дострокове звільнення їх з займаної посади;
• встановлюють кількісну чисельність ревізійної комісії;
• обирають на три роки ревізійну комісію або ревізора або приймають рішення про дострокове звільнення їх з займаної посади;
• затверджують Статут організації, його нову редакцію або вносять до нього зміни і доповнення;
• розглядають скарги на рішення правління, прийняті не більше ніж за 365 календарних днів до дати подання скарги – про прийом в члени організації або виключення з членів організації та приймають по таким скаргам остаточне рішення і в випадку скасування рішення правління про прийом громадянина в члени організації, розглядають скарги членів організації на будь які рішення правління або голови і в разі, якщо вони прийняті з перевищенням наданих ним повноважень, або з порушенням діючого законодавства, приймають рішення про їх зміну або скасування;
• затверджують розмір членських внесків (вступних, щорічних, цільових, інших зборів або додаткових платежів для фінансування поточних витрат організації, встановлюють порядок їх внесення тощо;
• заслуховують щорічний звіт голови про роботу правління та приймають рішення про визнання роботи правління задовільною або незадовільною;
• заслуховують звіт голови про фінансово-господарську діяльність і приймають його до уваги;
• заслуховують звіт та затверджують щорічний акт ревізійної комісії (ревізора) і при необхідності, приймають рішення по результатам ревізії;
• затверджують основні напрямки роботи та діяльності організації;
• затверджують обов’язкові для всіх членів організації порядки, правила та вимоги;
• приймають рішення про відчуження майна організації вартістю, що перевищує встановлену законодавством вартість малоцінних та швидкозношуваних предметів;
• приймають рішення про заснування госпрозрахункових підприємств та організацій, засобів масової інформації та встановлюють розмір внеску до їх статутних фондів;
• приймають рішення про заснування або вступ до спілок, союзів чи інших громадських об’єднань, обирають своїх представників для участі в їх роботі; наслідком вступу організації як колективного члена в члени спілки, союзів, тощо є автоматичне набуття членства в цих організаціях одночасно кожним громадянином, який є членом організації;
• за пропозицією голови приймають рішення про призначення осіб, які мають право вчиняти дії від імені організації без довіреності, у тому числі: підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо, а також про призначення осіб, які мають право представляти організацію для здійснення реєстраційних дій;
• приймають рішення про ліквідацію організації та затверджують склад ліквідаційної комісії.
  • Звітним періодом вважається календарний рік з 1 січня по 31 грудня.
  • Трирічний термін обрання керівних та контролюючих органів рахується з дати обрання голови і закінчується в останній день місяця третього року від дати його обрання і не подовжується в разі переобрання в цей період окремих членів правління або ревізійної комісії (ревізора).
  • Загальні збори (конференція) членів організації правомочні вирішувати питання, якщо в них приймає участь більше половини членів організації або встановленої кількості делегатів конференції. Рішення приймається шляхом голосування за чи проти нього. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини учасників зборів (конференції) членів організації, які прийняли участь у зборах, окрім рішення про ліквідацію, яке вважається прийнятим, якщо  за  нього  проголосувало  не  менше 75 % учасників загальних зборів (конференції). В загальних зборах (конференції) мають право приймати участь з правом дорадчого голосу працівники апарату управління організації, які не є її членами.

5.8. В разі необхідності правління може прийняти постанову про проведення голосування із використанням поштового або електронних засобів зв’язку, або письмового голосування, або шляхом комбінованого голосування з врахуванням результатів як особистого голосування так і результатів голосування інших членів загальних зборів (конференції) з використанням встановлених даним пунктом засобів голосування, що відображається в протоколі. У випадку проведення письмового голосування рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували у письмовій формі або шляхом проставляння свого підпису під висловом «за» більше половини членів організації. У випадку розгляду питання за допомогою електронних засобів зв’язку рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували більше половини членів організації. Результати волевиявлення вважаються підтвердженими, якщо результати голосування, здійснені за допомогою електронних засобів зв’язку, можливо перенести на паперові носії інформації та додати до протоколу.

5.9. Загальні збори (конференція) приймають рішення у вигляді постанов. Постанови  набирають    чинність    після    підписання   протоколу  зборів (конференції) головуючим на зборах  та секретарем зборів. У разі відмови когось із них або обох  підписати протокол, він набирає чинності після підписання двома членами правління, присутніх на зборах, або чотирьох членів організації,  присутніх  на  зборах.  Протокол має бути виготовлений впродовж п’яти календарних днів. В разі необхідності, постанова загальних зборів (конференції) оприлюднюється за підписом головуючого та секретаря зборів або інших осіб, які його підписали.

5.10. Загальні збори (конференція) скликаються головою за рішенням правління або за своєю ініціативою, про що повідомляються члени організації не пізніше ніж за 15 календарних днів до дати зборів. В разі відмови голови скликати чергові або позачергові загальні збори, вони скликаються постановою правління, а в разі не скликання зборів правлінням вони скликаються двома членами правління або ініціативною групою із чотирьох  членів товариства.

5.11. Конференція – це збори делегатів (уповноважених), які обрані із числа членів товариства. Конференція скликається в разі, якщо виникають труднощі або відсутня можливість скликання загальних зборів членів організації в зв’язку з тим, що СТ«Ясногородка-1» має чисельність членів товариства, яких фактично не можливо зібрати на збори у кількості, достатній для прийняття рішень. Порядок обрання делегатів (уповноважених) на конференцію встановлюється виключно рішенням правління, яке при цьому повинно врахувати загальну чисельність членів організації та встановити норму та порядок обрання делегатів певною кількістю членів організації з метою найбільшого залучення членів організації до участі в таких виборах. При цьому враховуються певні фактори, які об’єднують таких виборців, зокрема володіння нерухомістю на спільних вулицях, в мікрорайонах, кварталах, тощо, або об’єднаних спільними засобами інфраструктури (газо-, водо-, електромережами, тощо), або об’єднаних в первинні громадські утворення (відділення, секції, групи, ланки, тощо), що надасть змогу відобразити при обранні делегатів на конференцію весь спектр питань, які будуть цікаві членам організації в цілому. Положення про такі внутрішні об’єднання затверджує правління організації.

5.12. Правління організації є колегіальним органом, яке керує її роботою в період між загальними зборами (конференцією) членів організації. Членом правління може бути обраний член товариства не молодше 18 років. Члени правління виконують свої обов’язки, як правило, на громадських засадах.

5.13.Правління збирається на своє засідання не рідше двох разів на рік і вирішує наступні  питання:

• за пропозицією голови обирає із числа своїх членів секретаря правління, який може бути одночасно заступником голови;
• створює громадські комісії, групи, затверджує їх склад, напрямки і порядок роботи;
• здійснює контроль за виконанням рішень загальних зборів;
• приймає рішення про проведення щорічних чергових або позачергових загальних зборів (конференції);
• здійснює контроль за виконанням членами організації Статуту, рішень загальних зборів (конференції), рішень правління, встановлених правил, порядку та вимог;
• здійснює контроль за використанням майна організації, встановлює обмеження на право укладання договорів головою з іншими організаціями;
• приймає рішення про прийом нових членів в організацію і встановлює строки і порядок внесення кандидатом у члени організації всіх поточних та інших встановлених внесків, виконання ним інших вимог;
• розглядає питання та приймає рішення про виключення із членів організації;
• приймає рішення про дострокове припинення повноважень окремих членів правління, членів ревізійної комісії або ревізора відповідно до вимог даного Статуту;
• приймає рішення про призначення тимчасово виконуючого обов’язки ревізора на період до обрання нового ревізора на загальних зборах членів організації;
• затверджує розмір цільових внесків та додаткових платежів для покриття поточних витрат організації, встановлює строки їх внесення;
• затверджує кошторис доходів та витрат організації на фінансовий рік, вносить зміни до нього, встановлює строки сплати внесків, здійснення платежів;
• затверджує звіт голови про фінансово-господарську діяльність та джерела покриття перевитрат по окремих його статтях;
• затверджує проекти розміру внесків на утримання організації та вносить їх на розгляд та затвердження загальних зборів;
• затверджує розмір та порядок оплати праці голови, інших працівників або розмір та порядок відшкодування витрат, які несе голова та інші посадові особи в зв’язку з виконанням ним своїх посадових обов’язків;
• затверджує перелік питань та проекти документів, які виносяться на розгляд загальних зборів (конференції) членів організації;
• приймає рішення про звільнення з займаної посади голови в зв’язку з закінченням строку обрання після того, як спливе 30 денний термін тимчасового виконання ним своїх повноважень;
• приймає рішення про призначення строком на 30 календарних днів тимчасово виконуючого обов’язки голови;
• встановлює порядок обрання делегатів для участі в конференції членів організації;
• затверджує порядок обрання делегатів або представників, які делегуються для участі в роботі спілок, конференцій, з’їздів, комітетах та інших органах, та їх персональний склад;
• вирішує питання про місцезнаходження організації;
• за пропозицією голови приймає рішення про призначення осіб, які мають право вчиняти дії від імені організації без довіреності, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо, а також про призначення осіб, які мають право представляти організацію для здійснення реєстраційних дій;
• вирішує інші питання, які не віднесені до питань, які розглядають виключно загальні збори (конференція), а також питання, які можуть бути делеговані правлінню загальними зборами (конференцією).

5.13. Правління правомочне вирішувати питання, якщо в засіданні приймає участь більше половини членів правління. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини учасників засідання. Правління приймає рішення у вигляді постанов. Постанови правління набирають чинність після підписання протоколу головою та секретарем правління, а в разі відсутності посади секретаря – більшістю членів правління. Протокол має бути виготовлений впродовж п’яти календарних днів. В разі необхідності, постанова правління оприлюднюється за підписом голови та секретаря правління (при наявності).

5.14. В разі необхідності рішення можуть прийматися членами правління з використанням поштового або електронних засобів зв’язку, або письмового голосування, або шляхом комбінованого голосування з врахуванням результатів як особистого голосування так і результатів голосування інших членів правління з використанням встановлених даним пунктом засобів голосування, що відображається в протоколі. У випадку проведення письмового голосування рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували у письмовій формі або шляхом проставляння свого підпису під висловом «за» більше половини членів Правління. У випадку розгляду питання за допомогою електронних засобів зв’язку рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували більше половини членів Правління. Результати волевиявлення членів правління вважаються підтвердженими, якщо результати голосування, здійснені за допомогою електронних засобів зв’язку, можливо перенести на паперові носії інформації та додати до протоколу.

5.15. Член правління може бути звільнений рішенням загальних зборів (конференції) або рішенням правління з наступних підстав:

• згідно поданої ним заяви про звільнення з посади;
• в зв’язку з неучастю у трьох засіданнях правління підряд;
• в зв’язку із смертю;
• в зв’язку з порушенням Статуту, за невиконання рішень загальних зборів та рішень правління;
• в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі.

5.16. Член правління може бути звільнений зі своєї посади виключно рішенням загальних зборів (конференції) з наступних підстав:

• в зв’язку із закінченням строку обрання на посаду;

–     в зв’язку з достроковим припиненням повноважень.

5.17. Управління поточною діяльністю організації здійснює виконавчий орган – голова.

5.18. Голова обирається на посаду загальними зборами (конференцією) членів організації строком на три роки. Голова організації одночасно є головою загальних зборів (конференції) та головою правління. Голова може виконувати свої обов’язки як на громадських засадах, так і на умовах оплати його праці, або інших умовах,  що  передбачають компенсацію витрат, які він несе в зв’язку з виконанням свої посадових обов’язків.

5.19. Голова має наступні права та повноваження:

–     затверджує штатний розклад виконавчого апарату в межах затвердженого кошторису;

• здійснює прийом на роботу та звільнення працівників з роботи;
• затверджує посадові інструкції та службові обов’язки працівників апарату управління. секретаря правління, заступників голови;
• без довіреності діє від імені організації, представляє її у відносинах з усіма підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, в органах державної влади, з судовими та правоохоронними органами, спілками, об’єднаннями та громадянами;
• розпоряджається грошовими коштами та майном організації, забезпечує їх належний облік та господарське використання;
• відкриває та закриває в банках рахунки в національній та іноземній валюті;
• підписує договори, угоди, контракти, акти, протоколи та інші господарські документи;
• без довіреності отримує товарно-матеріальні цінності, майно та грошові кошти;
• затверджує положення, правила та інші нормативні документи, які регулюють та регламентують фінансово-господарську діяльність організації;
• видає довіреності на виконання певних повноважень або отримання товарно-матеріальних цінностей і грошових коштів іншим особам;
• головує на загальних зборах (конференції) членів організації;
• є головою правління і його очолює;
• надає пропозиції по кандидатурі для обрання на посаду секретаря правління;
• забезпечує виконання рішень загальних зборів та правління, які не протирічать діючому законодавству;
• здійснює прийом та розгляд заяв, скарг, зауважень та пропозицій членів організації;
• скликає чергові та позачергові загальні збори (конференцію) як за власною ініціативою, так і за рішенням правління організації;
• щорічно звітує про роботу правління на загальних зборах;
• готує щорічний звіт про фінансово-господарську діяльність та доводить його до відома членів організації;
• накладає заборону (“вето”) на будь яке рішення правління, окрім рішень про призначення чергових або позачергових зборів (конференції) членів організації та рішень, які приймає правління після закінчення трирічного терміну його обрання на посаду, факт накладання головою заборони („вето”) на рішення правління набуває сили тільки в разі відображення його в протоколі засідання правління;
• видає накази, розпорядження, повідомлення, приписи та інші розпорядчі документи;
• є уповноваженим представником організації під час подання документів для проведення реєстраційних дій;
• надає для затвердження правлінням пропозиції про призначення осіб, які мають право вчиняти дії від імені організації без довіреності, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо;
• виконує інші обов’язки, які покладені діючим законодавством на керівника організації та які йому можуть бути додатково делеговані загальними зборами (конференцією) або правлінням.

5.20. На посаду голови може бути обрана особа, за її згодою, не молодше 25 та не старше 75 років, яка має освіту не нижчу за середню спеціальну, не залежно від того, чи є ця особа членом товариства. Голова набуває своїх повноважень на наступний день після отримання належним чином оформленого протоколу загальних зборів, на яких він був обраний на посаду, але не пізніше ніж на 10-й календарний день після обрання, не рахуючи день проведення зборів. Про вступ на посаду голова видає відповідний наказ.

5.21.Голова має право голосу на рівні з усіма членами організації.

5.22.Голова може бути звільнений зі  своєї  посади  або  його  повноваження  можуть  бути

припинені  рішенням  загальних  зборів (конференції)  членів  товариства з наступних підстав:

• в зв’язку із закінченням строку перебування на посаді;
• згідно поданої ним заяви про звільнення з посади; в зв’язку з невиконанням ним своїх обов’язків строком більше шести місяців підряд;
• в зв’язку із смертю;

–    в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі;

–    в зв’язку з достроковим припиненням повноважень.

5.23. Голова може бути звільнений зі  своєї  посади  або  його  повноваження  можуть бути

припинені  рішенням  правління  з наступних підстав:

–    згідно поданої ним заяви про звільнення з посади;

–    в зв’язку із смертю;

–    в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі;

–   по закінченню 30 денного терміну виконання ним тимчасово свої повноважень, який   рахується з моменту закінчення строку обрання його на свою посаду.

В разі звільнення голови достроково з посади згідно поданої ним заяви, в зв’язку із    смертю або в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі, правління   призначає   тимчасово   виконуючого   обов’язки голови та не пізніше 220 календарних     днів     організовує     проведення    позачергових    загальних    зборів (конференції) членів  організації.  В  разі  звільнення  голови  зі  своєї посади всі виборні органи товариства виконують свої повноваження до проведення позачергових зборів .

5.24. Голова виконує свої посадові обов’язки на протязі всього трирічного строку його обрання. Трирічний строк обрання на посаду голови закінчується в останню неділю місяця третього року, в якому спливає термін обрання на посаду. До закінчення цього терміну повинні бути проведені чергові вибори. В разі, якщо з будь яких обставин     чергові вибори не були проведені, голова вважається тимчасово виконуючим свої обов’язки строком не більше 30 календарних днів. Якщо і впродовж цього строку не відбудуться загальні збори, на яких буде обраний новий голова, то його повноваження вважаються закінченими і він не вправі надалі виконувати свої посадові обов’язки. В такому випадку правління призначає тимчасово виконуючим обов’язки голови строком на 30 календарних днів найстаршого за віком члена правління (з врахуванням обмежень, встановлених даним Статутом). Якщо найстарший за віком член правління надасть письмову відмову від зайняття цієї посади, то на цю посаду призначається наступний за віком член правління. В разі відмови у зайнятті посади усіма членами правління, цю посаду пропонується по черзі зайняти: ревізору (голові ревізійної комісії), членам ревізійної комісії починаючи із старшого за віком члена ревізійної комісії.

 

6. КОШТИ, МАЙНО ТА ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

• СТ«Ясногородка-1»для виконання своєї статутної діяльності має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передано їй членами товариства або державою, набуте як членські внески (вступні, поточні щорічні, цільові та інші встановлені в організації види грошових надходжень від членів організації), пожертвуване громадянами та іншими організаціями, а також майном, придбаним за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законом. Все майно є колективною власністю членів товариства, використовується виключно членами товариства або в їх інтересах і не може бути розділено на частини або виділене в індивідуальне володіння чи приватизоване. Доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених даним статутом. В організації заборонено розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед учасників, членів організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
• Організація не здійснює підприємницьку діяльність, яка має на меті отримання прибутку, але має право на майно та кошти, придбані в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених нею госпрозрахункових установ та організацій або заснованих підприємств.
• Кошти та інше майно у разі припинення організації у результаті її саморозпуску (ліквідації) після задоволення вимог кредиторів передаються за рішенням загальних зборів на статутні або благодійні цілі іншим громадським об’єднанням, а в разі неприйняття зборами такого рішення – зараховуються до державного або місцевого бюджету відповідно до діючого законодавства.
• Кошти та інше майно організації у разі припинення її в результаті злиття, поділу, приєднання, перетворення або за іншими обставинами, не перерозподіляється між її членами, передаються за рішенням загальних зборів на статутні або благодійні цілі іншим громадським об’єднанням-правонаступникам або зараховуються до державного або місцевого бюджету відповідно до діючого законодавства.
• В разі припинення індивідуального членства в організації жодні кошти або майно члену організації який вибув, не повертаються і жодним чином не відчужуються на його користь, а залишаються в колективній неподільній спільній власності.
• Право власності організації реалізують загальні збори членів організації в порядку, передбаченому законодавством України та цим Статутом. Окремі функції щодо господарського управління майном товариства здійснює правління та голова організації.

6.7. В організації відсутні паї та пайові внески членів, фонди утворюються за рішенням загальних зборів (конференцій).

6.8. Організація зобов’язана вести оперативний та бухгалтерський облік, податкову, фінансову та статистичну звітність, зареєструватись в податкових органах та вносити до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством.

 

7. РЕВІЗІЯ ТА КОНТРОЛЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

7.1.Перевірка фінансово-господарської діяльності організації провадиться відповідними органами у встановлені ними строки в межах їх компетенції.

7.2. Громадський контроль виключно за фінансово-господарською діяльністю голови здійснює ревізійна комісія (ревізор).

7.3. Чисельність та склад ревізійної комісії визначають загальні збори (конференція) членів організації. Вони ж можуть визнати доцільним не обирати ревізійну комісію, а обрати тільки одного ревізора.

7.4. Ревізійна комісія (ревізор) призначаються на строк повноважень голови, і складає три роки.

7.5. Ревізійна комісія обирає на своєму першому засіданні, яке відбувається під головуванням голови або одного із членів правління, голову ревізійної комісії.      Головою  ревізійної  комісії  (ревізором)  не  може  бути  обрана  особа  молодше 25  та старше 75 років і мати освіту нижчу ніж середня спеціальна.

7.6.Ревізійна комісія після закінчення календарного року перевіряє фінансово-господарську діяльність голови та складає відповідний акт.

7.7.Голова ревізійної комісії (ревізор) доповідає про результати ревізії на загальних зборах  членів організації і подає до затвердження на них акт ревізії.

7.8.Позапланова ревізія проводиться на вимогу голови, за рішенням загальних зборів (конференції), на письмову вимогу не менше 30 відсотків членів організації.

7.9.Член ревізійної комісії або її голова може бути звільнений зі своєї посади або його повноваження можуть бути припинені рішенням загальних зборів (конференції) або за рішенням правління з наступних підстав:

• згідно поданої ним заяви про звільнення з посади;
• в зв’язку з неучастю у роботі ревізійної комісії більше року;
• в зв’язку із смертю;
• в зв’язку з порушенням Статуту, за невиконання рішень загальних зборів;
• в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі.

7.10.Член ревізійної комісії або її голова може бути звільнений зі своєї посади або його повноваження можуть бути припинені виключно рішенням загальних зборів (конференції) з наступних підстав:

• в зв’язку із закінченням строку обрання на посаду;
• в зв’язку з достроковим припиненням повноважень.

7.11.Ревізор може бути звільнений зі своєї посади або його повноваження можуть бути припинені рішенням загальних зборів (конференції) або правління з наступних підстав:

• згідно поданої ним заяви про звільнення з посади;
• в зв’язку з невиконанням ним своїх обов’язків більше року;
• в зв’язку із смертю;
• в зв’язку з порушенням Статуту, за невиконання рішень загальних зборів (конференції);
• в зв’язку з набранням законної сили рішення суду про позбавлення його волі.

7.12.Ревізор може бути звільнений зі своєї посади або його повноваження можуть бути припинені виключно рішенням загальних зборів (конференції) з наступних підстав:

• в зв’язку із закінченням строку обрання на посаду;
• в зв’язку з достроковим припиненням повноважень.

 

8. ВІДОКРЕМЛЕНІ ПІДРОЗДІЛИ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

8.1. В організації не створюються та не здійснюють свою діяльність відокремлені підрозділи.

 

9. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

9.1. Внесення змін, доповнень або викладення чинного Статуту в новій редакції проводиться за рішенням загальних зборів (конференції) членів організації. Вони набувають чинності після їх реєстрації у встановленому порядку.

 

10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

 

10.1. СТ «Ясногородка-1» припиняє свою діяльність:

• шляхом саморозпуску або реорганізації за рішенням, прийнятим не менше ніж 75 відсотків голосів учасників загальних зборів членів товариства;
• за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск);
• в інших випадках, передбачених діючим законодавством.

10.2. В разі, якщо припинення діяльності товариства здійснюється шляхом саморозпуску на підставі рішення загальних зборів, то ліквідація товариства проводиться ліквідаційною комісією, яка призначається в порядку, встановленому загальними зборами.

10.3. В разі, якщо припинення діяльності товариства здійснюється шляхом реорганізації, то таке припинення здійснюється в порядку, який встановлюється загальними зборами.

10.4. В разі, якщо припинення діяльності товариства здійснюється за рішенням суду або в інших випадках, то таке припинення здійснюється у встановленому законодавством порядку.

10.5. Товариство вважається таким, що припинило свою діяльність як юридична особа, з моменту внесення запису про це до (вилучення її з) єдиного державного реєстру.